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- Luchar por la consecución del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunidad de Madrid.
- Agrupar a todos lo profesionales Terapeutas Ocupacionales de Madrid, realizar un censo profesional y poder valorar las necesidades y carencias que tiene la sociedad madrileña.
- Fomentar la autoayuda entre sus asociados.
- Ejercer en el marco de la legalidad cuantas acciones procedan en defensa de los legítimos intereses del colectivo en cuanto al ejercicio profesional.
- Accesoria jurídica, con una primera consulta gratuita en relación al asesoramiento legal y ejercicio profesional.
- Asesoramiento para ejercer la profesión en el extranjero, principalmente en Gran Bretaña e Irlanda, con aporte de documentación y contacto en el país destino.
- Colaborar, y en su caso vincularse, con otras asociaciones homólogas de rango autonómico, estatal e internacional
- Fomentar la cooperación con otros colectivos
- Velar por el perfeccionamiento profesional de todos sus miembros:
- Convocar, celebrar y participar en toda clase de reuniones científicas, congresos, jornadas y ponencias relacionadas con la T.O.
- Informar y asesorar a las autoridades docentes,administrativas,sociosanitarias... sobre T.O.
- Contribuir al progreso y fomentar el prestigio y mantener los mínimos óptimos de calidad de la T.O.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TERAPIA OCUPACIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (APTOCAM)
1. Respeto de los derechos y libertades.
La actuación de los órganos de gobierno se inspira en el respeto a los derechos y libertadas individuales y colectivas reconocidas en Constitución Española. En el desarrollo de su actividad observará y fomentará los principios democráticos y constitucionales, lo que significa, respeto al pluralismo político, religioso, social, cultural, lingüístico y racial. Desde APTOCAM deberán hacerse los mayores esfuerzos para que las diversas áreas de intervención de Terapia Ocupacional aparezcan representadas en su programa de actuación.2. Independencia en la actuación.
APTOCAM pretende ser el vehículo esencial de información y participación de todos los asociados, de cooperación con el sistema educativo, de difusión de la profesión, comprometiéndose para ello, a realizar una labor dirigida a representar las diversas demandas y los plurales intereses de sus asociados y de la sociedad madrileña.Toda esta actuación se desarrollará desde la óptica de la independencia respecto de toda persona, entidad, grupo o poder de cualquier clase.
3. Defensa y protección de la profesión
APTOCAM luchará con todas sus energías y herramientas ante la publicidad, programas, proyectos que contengan imágenes o mensajes que puedan perjudicar el desarrollo de nuestra profesión, todo ello en el marco de lo previsto en la legislación aplicable.4.- Objetividad en la actuación e información.
APTOCAM deberá garantizar la veracidad de toda información mediante la investigación fiable de los hechos y el acceso plural de opiniones.
APTOCAM deberá distinguir entre informaciones y opiniones, identificando a quienes sustenten estas últimas y garantizando su libre expresión, sin más límites que los establecidos en el apartado 4 del artículo 20 de la Constitución.El respeto a la libertad de expresión, y su compatibilidad con la protección de los derechos al honor, a la intimidad y a la propia imagen, son exigencias irrenunciables de APTOCAM. Su logro forma parte insustituible de toda su actuación.
5.- Defensa del asociado.
Para reforzar su responsabilidad y compromiso con la asociación, APTOCAM ha creado la figura del Defensor del Asociado.
El Defensor del Asociado tiene como función atender las quejas, reclamaciones, opiniones y sugerencias de los asociados de APTOCAM en relación con la actuación de sus órganos de gobierno. Además, el Defensor del Asociado deberá impulsar nuevas ideas y servir de referencia social a APTOCAM trasladando los estados de opinión sobre la actuación de la Junta Directiva, sirviendo en definitiva como cauce de expresión de los asociados y velando por la diversificación de programas de actuación y por el respeto de los principios éticos vigentes en nuestra sociedad.6.- Ética en la actividad asociativa.
El crecimiento de la asociación no solamente se pretende para el beneficio de los asociados, sino también para el progreso personal de quienes participan o colaboran en sus actividades, crecimiento que indudablemente redundará en la mejora de la calidad del servicio que APTOCAM pretende prestar a sus asociados y a la sociedad en general. De esta forma, los fundadores de APTOCAM son conscientes de que la creación de esta asociación está basada en el esfuerzo, la eficacia, el dinamismo y el aprovechamiento adecuado de todos y cada uno de los componentes y futuros asociados, todo ello en el marco del respeto de las ideas y principios plasmadas en esta declaración, en especial, el de actuación ética.
Al objeto de dar cumplimiento a dicho principio, APTOCAM elaborará un CODIGO ETICO dirigido a todas las personas que la componen, para que sus comportamientos estén presididos por el principio de democracia y lealtad tanto en sus relaciones y actuaciones internas como en su proyección exterior.7.- Compromiso con la sociedad.
APTOCAM y todos los miembros de su organización asumen el compromiso y la responsabilidad de poner en práctica estos principios.
APTOCAM invita a sus asociados y cualquier persona que tenga relación y conocimiento de este principio a expresar cualquier sugerencia sobre el fiel cumplimiento de los mismos y sobre otros que pudieran ser de aplicación. En tal sentido ha creado dos vehículos de comunicación con la asociación, como son la figura del Defensor del Asociado y la presencia en Internet a través de su página web.
Vocales:
- Presidenta: Mª José García López
- Vicepresidente: Angel Sánchez Cabeza
- Secretaria: Elena Carabantes
- Tesorera: Elva Rodríguez
Trabajo
Fabio Cabello, Ana FernándezBosa de Trabajo
- Búsquedas de ofertas de empleo, becas, cooperaciones.
- Búsqueda/asesoramiento de proyectos y financiación para el auto empleo.
- Grupo de trabajo: normalización de documentos básicos para la profesión (terminología uniforme, perfiles profesionales, funciones sanitarias y sociales de los TO... En la actualidad estamos revisando el futuro plan de salud de la Comunidad de Madrid que va ver la luz muy pronto y nos tememos que no estamos contemplados, para ello mantendremos conversaciones con los responsables de dichos proyectos)
Elva RodriguezDocumentación
- Hasta ahora se ha estado gestionando las ofertas entrantes por vía telefónica a los compañeros apuntados a la bolsa de empleo, desde ahora se realizará vía e-mail para ser más rápidos y operativos, dado que no tenemos infraestructura para hacer las llamadas telefónicas correspondientes y por ir aumentando el número de compañeros en busca de empleo.
Ángel Sánchez, Rosa MatillaAdministración
- Se responsabiliza de la búsqueda y aportación relacionada con los contenidos bibliográficos y de documentación referida a la Terapia Ocupacional en sus diferentes ámbitos científico-educacional. Esta vocalía se encarga de aportar documentos (artículos, citas bibliográficas, referencias de libros, páginas web relacionadas...) a aquellas personas asociadas que lo soliciten.
Carmen Gallego, Cristina de la SelvaFormación continuada
- Se encarga de la provisión de los recursos materiales y búsqueda de local para la futura sede de la asociación. En este momento están también diseñando un carnet de socio.
Antonio González, Mª José GarcíaRelaciones externas
- Encargada de la propuesta, gestión y ejecución de cursos de formación continuada.
- Análisis de necesidades y estudio de posibilidades
- Estudio de colaboraciones con entidades docentes
- Estudio de declaración de "interés científico" para la asociación
Mª José García, Ángel SánchezEstas vocalías son las que están en funcionamiento en estos momentos, sin detrimento de las futuras que se irán implantando en la medida de las necesidades y las colaboraciones.
- Esta vocalía se encarga de la representación en la relación con otras organizaciones de Terapia Ocupacional, tanto profesionales como estudiantiles y docentes; y relaciones con otros colectivos.
- Actualmente mantiene relaciones estrechas con el resto de organizaciones profesionales de Terapia Ocupacional de ámbito autonómico.
Nuestra dirección y la forma de ponerse en
contacto con nosotros:
APTOCAM
C/ Serrano, 79 - Bajo derecha. 28006 - Madrid
Tel.: 91 411 52 97
Nota: esta dirección es postal, no es una dirección de sede de la asociación, que en la actualidad no existe como tal.Nuestro nº de cuenta es el siguiente.
Caja Madrid C/C: 2038 1957 15 6000072281.
Se aprueba en la Asamblea General del 1 de diciembre 2003 el pago de una cuota anual de 70 € a pagar en dos plazos semestrales cuyos cobros se realizarán entre el 1 y el 15 de enero el primero, y entre el 1 y el 15 de julio el segundo, ambos de 35 € cada uno.
Se acuerda de igual forma el pago proporcional por mes desde la fecha de inscripción hasta el final del semestre en curso para aquellas nuevas inscripciones, fuera de los plazos comprendidos en el párrafo anterior.Se acuerda el no establecimiento de cuota de inscripción (31 €), sólo se abonarán las dos cuotas semestrales acordadas.
De manera excepcional se establece el pago de la primera cuota dentro de un plazo comprendido desde el 1 de enero de 2004 hasta el 1 de marzo de de 2004, para los compañeros que ya estén asociados con anterioridad a la fecha de este acta, dado que hay que dar tiempo a la entidad bancaria y a la propia junta directiva a organizar esta propuesta. Por lo tanto, a partir del 1 de marzo los asociados que no hayan satisfecho la cuota causarán baja.
Ya hemos realizado dos, en las cuales hemos ido decidiendo el rumbo de la asociación y los intereses de la misma.
Decisiones adoptadas:
Aprobación de estatutos
Refrendar a la junta directiva por un periodo de cuatro años
No hacer la petición de Colegio Profesional sin colegiación obligatoria
Aprobación de vocalías y organigrama de la asociación
Firmar convenio con la CEES
Mantener la bolsa de empleo con las características planteadas
Aprobar proyecto de colaboración con asociaciones autonómicas
Proyecto de censo profesional
Bolsa de empleo (resultados y gestión)
Fomento y divulgación de la profesión a diferentes entidades y administraciones.
